今こそ、効率的なデジタル・トランスフォーメーションを

DX化を進める企業が直面する最大の課題の一つが「IT人材の確保」です。技術の進化が加速する一方で、専門的なスキルを持つ人材の不足が深刻化しています。特に日本企業では、デジタル技術の導入と運用を支えるための人材が不足しており、Gartnerの最新調査でもその傾向が確認されています。

多くの企業はこの問題に対し、社内でのトレーニングや育成を強化していますが、これだけでは限界があります。急速に進化する技術に即座に対応できるだけのスキルセットを持つ人材の確保は容易ではなく、既存のスタッフに過剰な負担がかかる可能性も高いです。

そこで有効なのが、専門的な知識と豊富な経験を持つ外部のサポートを活用することです。例えば、外部のITコンサルティング企業やプロフェッショナルサービスの導入により、最新技術に精通した専門家が必要なノウハウを迅速に提供できます。また、外部の専門家を活用することで、社内リソースの負荷を軽減し、効率的にプロジェクトを進めることが可能です。

このアプローチは、特に短期的なプロジェクトや高度な技術を要する案件において効果的です。外部の専門家は、すでに実績を積んでいるため、社内でゼロから育成するよりも即戦力となります。また、業界全体の動向や最新のトレンドに精通しているため、企業が将来的に必要となる技術戦略を構築する際にも大きな助けとなるでしょう。

外部サポートの導入は単なるコストではなく、未来への投資です。IT分野の変化が激しい今、最新技術に対応し続けるためには、柔軟でスピーディーな対応が求められます。このような環境において、外部の専門家との連携を強化することで、企業は持続可能な成長を目指せるでしょう。

技術革新の波に乗り遅れないためにも、適切な外部パートナーの活用を検討してみてはいかがでしょうか。専門的な知見と経験を取り入れ、貴社の成長をサポートする体制を整えることが、今後の競争力向上につながります。

参考サイト

ガートナージャパン株式会社 「Gartner、日本企業のIT人材に関する調査結果を発表

 - 日本企業は量的にも質的にもIT人材不足に陥っている

https://www.gartner.co.jp/ja/newsroom/press-releases/pr-20240801

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執筆者: 綾部 一雄(株式会社クロスディーズ 代表取締役)

ネットワーク維持管理、システム開発、ベンダー調整のスペシャリスト。前職では、600名以上の介護事業所で、介護事業用ソフトの導入や契約の電子化、テレワークシステムの導入等に幅広くに携わる。2021年より、株式会社佐々木総研にて業務効率化のためのロボットや最新技術を活用した開発を行っている。